Droit des affaires

Les prud'hommes sont actuellement en période de doute. Avec la nouvelle année, la justice a fait une rentrée qui a été marquée par une contestation de la loi qui les réforme. Le nouvel exercice devra prendre en compte la nouvelle loi modifiant le mode de désignation des conseillers prud'homaux. Cette réforme est d'ailleurs contestée. En termes d'activités, l'année 2014 a été marquée par une augmentation du nombre de dossiers enregistrés. Ceci est une illustration manifeste des tensions observées sur le marché du travail. Les contentieux dans le secteur du commerce représentent plus de 50 % des nouvelles affaires.

Le pourcentage des affaires jugées par les conseillers qui ont donné lieu à une procédure d'appel est de 66 % à l'échelle nationale. Pour ma part, avocat droit du travail paris, j'exerce une compétence élargie dans le domaine des relations salariales. Elles vont de la signature d'un contrat de travail à la rupture des relations contractuelles quelle que soit la forme que peut prendre cette rupture.

Crise économique

Dans le contexte de crise économique actuel, il est clair que les relations dans le milieu professionnel sont relativement tendues. Dépression, burn out, suicides font la une de nos quotidiens ! En tant qu'avocate, dans les difficultés économiques et juridiques, je suis un interlocuteur sur qui on peut compter. Je peux aider judicieusement en informant et en conseillant de façon claire et objective.

Je peux rédiger un contrat de travail. Celui-ci est essentiel et déterminant car, en suivant le code du travail, il fixe l'ensemble des règles qui régiront la relation de travail, les conventions collectives et les différents accords de l'entreprise. Lorsqu'il y a rupture de contrat, il est important de la gérer au mieux des intérêts de toutes les parties en présence. Si vous avez des soucis dans votre vie professionnelle, mon site web va vous aider à mieux comprendre le droit du travail , et je peux aussi sans problème, répondre à vos questions. Si nul n'est censé ignorer la loi, il est clair qu'il est impossible, pour un particulier lambda, de connaître les lois, les décrets et autres textes qui régissent la vie et le monde du travail en particulier.