Catherine Kiman - Avocate à Paris

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vendredi, février 19 2016

Je ne me laisserai pas faire par mon patron avec maitre kiman

Par catherine kiman le vendredi, février 19 2016, 10:29

Le temps semble se figer sur place lorsque ça vous arrive

Le monde s'est écroulé pour moi ce matin là, où à peine arrivée à mon poste de travail, une responsable est passée me voir pour me demander de passer dans le bureau de la DRH de la société. Ça ne sentait pas bon dès le départ et j'avais eu vraiment raison de m'inquiéter puisque cette femme m'avait appelé ce matin-là pour me remercier. Jamais je n'aurai imaginé commencer ce lundi matin en me faisant virer de ma boîte, après 20 ans de loyaux services.

Mais là où la pilule n'arrivait pas à passer, c'est lorsque mon entreprise pour qui j'ai tout donné depuis 2 décennies, s'est mise à m'annoncer que ce licenciement n'était même pas d'ordre économique, mais tout simplement pou faute grave dénoncée par un autre employé ! Lorsque j'ai voulu savoir qu'elle était la faute, on n'a pas voulu me répondre. De même pour connaître l'origine de la dénonciation ! On était bien ici dans un cas concret et consternant de licenciement abusif puisque je ne savais même pas pourquoi j'étais congédié aussi rapidement et sans justificatif.

J'ai décidé de ne pas me laisser faire !

De toute évidence, une manipulation de quelqu'un qui ne m'aimait pas vraiment dans la boite ou qui lorgnait sur ma place au boulot était à l'origine de ce gros problème ! Mais plus que ça encore, je ne trouvais pas normal, et à titre légitime, que ce licenciement était fait dans le respect du droit du travail et du salarié et dans le respect du Code du travail lui-même !

C'est bien pour cette raison que je me suis renseigné auprès de mon entourage pour savoir s'ils connaissaient un bon avocat licenciement paris à me recommander et tous les avis m'ont guidés vers Maitre Kiman, une experte juridique dans le domaine du Droit du travail qui semblait capable de dévorer tout cru, selon les témoignages glanés à droite et à gauche, mon employeur pour ces pratiques illégales et douteuses ! Et je me suis lancé dans la bataille en la contactant et l'affaire est en court, mais toutes les chances sont bien, selon elle, de mon côté pour demander réparation !

jeudi, février 5 2015

Relations professionnelles

Par catherine kiman le jeudi, février 5 2015, 10:59

Droit des affaires

Les prud'hommes sont actuellement en période de doute. Avec la nouvelle année, la justice a fait une rentrée qui a été marquée par une contestation de la loi qui les réforme. Le nouvel exercice devra prendre en compte la nouvelle loi modifiant le mode de désignation des conseillers prud'homaux. Cette réforme est d'ailleurs contestée. En termes d'activités, l'année 2014 a été marquée par une augmentation du nombre de dossiers enregistrés. Ceci est une illustration manifeste des tensions observées sur le marché du travail. Les contentieux dans le secteur du commerce représentent plus de 50 % des nouvelles affaires.

Le pourcentage des affaires jugées par les conseillers qui ont donné lieu à une procédure d'appel est de 66 % à l'échelle nationale. Pour ma part, avocat droit du travail paris, j'exerce une compétence élargie dans le domaine des relations salariales. Elles vont de la signature d'un contrat de travail à la rupture des relations contractuelles quelle que soit la forme que peut prendre cette rupture.


Crise économique

Dans le contexte de crise économique actuel, il est clair que les relations dans le milieu professionnel sont relativement tendues. Dépression, burn out, suicides font la une de nos quotidiens ! En tant qu'avocate, dans les difficultés économiques et juridiques, je suis un interlocuteur sur qui on peut compter. Je peux aider judicieusement en informant et en conseillant de façon claire et objective.

Je peux rédiger un contrat de travail. Celui-ci est essentiel et déterminant car, en suivant le code du travail, il fixe l'ensemble des règles qui régiront la relation de travail, les conventions collectives et les différents accords de l'entreprise. Lorsqu'il y a rupture de contrat, il est important de la gérer au mieux des intérêts de toutes les parties en présence. Si vous avez des soucis dans votre vie professionnelle, mon site web va vous aider à mieux comprendre le droit du travail , et je peux aussi sans problème, répondre à vos questions. Si nul n'est censé ignorer la loi, il est clair qu'il est impossible, pour un particulier lambda, de connaître les lois, les décrets et autres textes qui régissent la vie et le monde du travail en particulier.